哭天抹泪，什么人都有。又是去省局上访，又是去劳动仲裁，甚至在办公室里表

是有经验有人脉也有本事的老育人了，新西集团似乎还要借重他，颇

石川跃安排自己西，现在回过想想，即是给自己的一回馈，又何尝

去？是留在「西育」发展？还是去新成立的西集团的其他事业群？还是

说是不太顺利，成了给某些人利用甚至垫背的工，但是在新西里，安排一个

人力市场里面对惨淡人生就是了；分已经上了四十的，说穿了，是已经被这份

发佈.

一些。自己这个「门经理」还没当几天，就已经亲手把自己的门裁了个名存

些资本的舞台，石川跃还希望自己留在西么？还是说，他也会给自己安排新的

理一个重要门，甚至任门总监，那也是可以期待的事。所以，今天亲手裁

裁员？不，这已经不是她需要担心或者考虑的事。而是反过来，是她自己在

只要「那边」同意，自己在旧西也好，在西集团也好，更上一层楼，正式

不是一「安」呢？既然现在新的西即将成为民营企业，成为某些力量、某

应届毕业生，他们还没有太多这方面的经验或者意识，周衿的裁退工作才算轻松

事。不是谁，哪怕是刘铁铭局长、夏婉晴总裁那个级别的人，也不可能在这

门路。办公室里传言，隔赛事的某个素来手低的小女生，已经不顾一切

人生路。还有个别机灵的，跟锅上的蚂蚁似的，到找吴思江或者门总监走

整、预算调整时的人心惶惶。自己那时候资历更浅，表面上故作镇定，暗地里却

来，那个人永远是那么绅士、那么和蔼、那么专业。

事情上却了石川跃的面。这事，甚至不用石川跃去提，上上下下知一些

明里，没有人会提及，但是暗地里人人都知，她是「学历够」、「专业

如今履历也算开始起来的女研究生的理工作岗位，那还不是一个的

实亡了。

的和门总监「潜」上了，只为了留任就好。总经理吴思江是早就躲了起来，他

内情的人，都会安排妥当的。

但是，至于她自己……这一次，她却没有哪怕一丝一毫「忧虑」的觉。

给他画了个大饼，这个时候，他是不会拿自己的前途开玩笑的。剩下几个门经

虽然这次新的西集团改制大戏中，石川跃或多或少算是个「输家」，或者

老实说，这一，是个女人，都容易迷

见」、「要看你对自己专业技能和人生路的发展规划」之类的。那是那个人永

裁退，除了个别的有门路的之外，大呼小叫、滋事闹事、翻墙打、

工作折腾的除了填表格之外什么都不会，如今……也不知该怎么继续后半段的

是这一次，是不同的。

一眨，两年多过去了……一切都不同了。

其实几年前，自己还在上中心的时候，也遇到过类似的门调整、编制调

她知，如果自己直接去问石川跃，他一定会很诚恳的说「尊重你自己的意

一日三惊，言又止的打听消息，故作幼稚在领导面前卖萌，她也经历过……但

远的风格，哪怕归，玩归玩，暴归暴，调戏归调戏，说起正事

.

只不过，有的，已经意识到了，有的，还自我眠蒙在鼓里就是了。

好在，周衿所在的这个所谓的「市场调研」，本来就只有几个年纪很轻的

退自己的这个小门，她并没有什么伤的。

演掀桌摔瓶的都有。年轻的，好一些，门去，抖一抖上的风尘，再去

理、总监、行政在这里背锅挨雷。其实，就连分门经理、总监也是会走人的，

对」、「人又漂亮」……关键是「后台很」。有这几条，裁员？哪会到她？

自己，那是绝对不可能在裁退名单里。别说裁退名单了，西的改制完成后，

去省局？还是回上中心？还是……

考虑：自己是不是，还要留在西？