孟厚坤一拍大tui，冷哼一声，“我就知dao！在竞争中，谁越没有下限谁就越能取胜！好名声那是功成名就后史笔如刀的成王败寇！”

周不qi哈哈一笑，“你少给我上纲上线。”

孟厚坤瞪着yan睛，“你敢说不是？”

周不qi很冷静，“我不信Q信团队的这点小伎俩会真正地威胁到微信的团队。”

郭鹏飞笑笑，“那倒是，我们内bu都在看他们的笑话呢，觉得他们真会异想天开。”

周不qidao：“在硅谷，最有竞争力的科技公司是谷歌，基本上只要谷歌发chu去了offer，其他的公司都竞争不过。只有一个例外，那就是给的钱很少，还没有gu票，工作也很辛苦，需要经常地加班、熬夜，还要经常去艰苦的地方chu差。即便这样，谷歌也没法跟NASA竞争，最ding级的人才都往NASA跑。”

贺yangshen以为然，点了点tou，“最稳定的军心、最qiang大的jian持不是靠着成王败寇，而是共同的信仰，是一zhong理想主义的追求。我还是那句话，不要轻易地破坏年轻人心中对紫微星的梦。”

孟厚坤气dao：“是梦就早晚碎裂，在这样的一个大染缸似的互联网市场里，紫微星就不可能独善其shen，他们早晚会明白。”

贺yang淡淡地dao：“所以我说了，要关注年轻人。等他们三十多了，在社会上摸爬gun打的时间长了，开始买房结婚生子gan受到生活中的ju大压力了，也就基本到了该退休的年龄。紫微星只需要持续地关注年轻人就好。”

孟厚坤愣怔了一下，“还是你狠！”

贺yang摇摇tou，很平静，“这是事实。”

“伱呢？”孟厚坤的yan神有几分挑衅，“你多大了？”

周不qi气得骂他，“你特么给我闭嘴！”

孟厚坤负气地抱着肩膀往沙发后一靠，果然不说话了。

贺yang自嘲地一笑，表态dao：“如果我退下去对公司有利，有更优秀的年轻人可以把紫微星的行政和总务guan理zuo得更好，我会退。”

张一明连忙dao：“不行，公司里少不了你！”

周不qi也笑着说：“别听孟厚坤这混小子胡说八dao，他懂个pi啊。前台攻jian和科技开发，这需要qiang大的信念支撑，需要年轻人的jing1神和活力。后勤和行政跟这个关系不大，需要像你这样有经验的专家来把关。”

这zhong小会里有分歧，吵吵闹闹都很正常。

本来也不是什么大事。

郭鹏飞笑着说：“还是回归正题吧，Q信的团队试图利用猎tou和无差别挖墙脚的方式来搅动我们的军心，这个计划没有得逞。微信的团队信念不会动摇，大家还在为改变国人的生活方式，绕开昂贵的运营商服务来帮助全国人民这件事在努力。不过，我认为可以适当地还击。就是‘4 3’中的3条反向策略。”

周不qi一听就明白了，好笑地问：“3大yin招？”

郭鹏飞dao：“不guan是yang招还是yin招，把微信zuo起来，才是gen本目的。一旦真的chu现了什么意外，前面4条yang招都失效了，微信在公平的市场竞争里没有打过Q信，那就只能上yin招了。”

周不qi很认可，沉声dao：“无论如何，一定要把微信zuo起来！如果真的发生了一些意外，那些yang光下的优势都不发挥作用了，那就只能来点yin损的了。”

这一下，本来就病怏怏下去的孟厚坤gan觉又满血复活了，挥舞着拳tou，“对，就应该这么干！商业竞争就跟战争一样，就不存在什么温良恭俭让！”

张一明笑着说：“还是不能太急，yang招好使，就最好别用yin招。贺老板说得对，紫微星要有一zhong价值信仰，要让员工们知dao紫微星是一家公平公正有着积极示范作用的好公司，而不是无所不用其极的卑劣的坏公司。”

这件事真的很重要，周不qishen以为然，“这样是对的。”

前世，百度一度是国内最好的互联网公司，dingliu名校的毕业生在择业的时候，都是首选百度。百度看不上了，才会lun到什么阿里企鹅优酷京东来挑人。

不过后来百度chu事了。

算算时间线，应该也就是这一两年了，站错队了，搜索平台上chu现了大量严重chu2犯红线的内容。然后百度就遭遇了雷霆打击，负面消息满天飞，整个企业的价值脊梁彻底断掉。

真正有水平有理想有追求的年轻人，怎么可能会在一家臭名昭著的公司里工作？

然后，百度就遇到了大面积的人员liu失，然后就chu现了后来的国内互联网行业的一zhong现象——百度黄埔军校。

整个国内的互联网行业技术圈，几乎是由百度chu去的人在支撑，百