接着，俞闵再次打了几个电话，确认没有什么问题，才再次回去。

“应该的。”俞闵笑了笑说。“您说需要50个研发人才，我把人才资料准备好了，有200人，您可以从里面挑选，您看要不要现在给您送过来？”

“好的，外地的那些，我也自作主张，把他们都调来了，已经在路上了，下午您也能看到。”

“是！”

“这些都优秀的！所以，就多选了几个，不知影不影响集团的运转？”

“另外，也告诉他们，要是被陈教授团队选中之后，却又因为各原因退了，不是主动还是被动，一律照绩效不达标理，立刻卷铺盖！”

“好的，俞总。”后勤主任。

“好的，老板！”

挂断电话，俞闵再次给后勤主任打电话：“从现在开始，陈教授团队的一应资，务必保证最优先供应！而且，质量要最好的！我若是从陈教授那里听到一个不字，你给我！”

“今天下午，你要标一检测设备，全供陈教授团队使用，若是稀缺设备，只有一台的，必须优先陈教授使用，宁可被陈教授团队放鸽，也不能耽误陈教授团队的工作，明白吗？”

“准备好了？这么快，麻烦送来吧。”

“谢谢。”

“您客气！你放心，保证会全力合。”俞闵笑着说。

回到办公室！

“不影响！绝对不影响！”

“什么这个那个的？其它组若是有意见，让他们直接过来找我！”俞闵再次霸气的说。

看到那个大大的办公桌，还有那十几台显示屏，心中忍不住惊喜。

陈睛一亮。

倍发放。”

“你是想让我改变制度，还是想让我改变给我说话的人？”

“那太好了，谢支持！麻烦先把在燕京基地的人叫来吧，我三钟和他们见一面。”

“收到！”

“这个……”

“陈教授一心专注科研，让人敬佩！”俞闵再次笑着说。

陈看着全新的办公室，脸上忍不住叹，效率之！

“老李，陈教授的财务报销，都要优先理，有什么问题，直接找我，明白吗？”

“那这财务报销……？”

“陈教授，您这还满意吗？”

“抱歉抱歉，刚刚临时有事儿。”俞闵对着陈说。

“哈哈哈……多亏了武婧婧小的建议，我们都是照婧婧小的建议布置的。”俞闵笑着。

“什么？三倍？俞总，这不符合……人事制度啊？”

“好的，俞总，没有问题！”

很快，那些资料就被送了过来！

接着，再次拨通了财务老李的电话！

“谢谢。”

“好好的！”陈笑着说。

“陈教授，您吃的还满意吗？若是不喜，下次我们可以换换味。”

“好的。我对吃饭，不怎么挑剔。”陈笑着。

“好的！”

“是！”

随后，又给资装备打电话。

“所有的财务报销，你来打申请，我来批条。”

陈开始着手筛选，半个小时看完了。