然而一大主办公室，对方先是招呼他们随意坐，接着又聊了聊日常生活，句句跟公司没关系，酒过三巡几个人也就不张了。大主开始给大家介绍自己的柜。说实话对这古董玩意姜玄一窍不通，但好在陈林在装修房的时候要选家和摆设，前后各地方淘回来不少好东西，因此在这居家摆设方面他稍微还能上几句嘴。谁能想到，大主就是闲的无聊，又实在在这么几个人里难以抉择，所以脆想看看他们哪个生活上更有经验，多少以后上来了能谅谅下面人，毕竟这行人才竞争激烈，怀柔政策也是免不了的。于是就这么的，大主自觉与姜

姜玄公司是业内比较有名的车企，他又发动机这个方向，能力算是很不错的。在公司陆陆续续几年，同事朋友多少也了一些，但一来大家都只是同事，不会过问家境况，二来他的向毕竟比较，因此多少为了隐瞒也并没有特别活跃。加上他的工作质相对单调，确实也没有很多认识旁人的机会。

大家都知这次去是个什么意思，有两个小年轻学历好，公司没两年就成绩，尽知年轻人需得戒骄戒躁，但也不免有些拳掌。姜玄倒是老神在在，他自己倒是无所谓，当主虽然比他当组长工资和分红都要，但是事情也多。他虽然算不上新人，但比他资历更好的人也不是没有，再加上他总想多陪陪陈林，因此倒不是特别想要争抢这个位置。只要新不难为他，他就无所谓。

比起公司其他的几个门，他这搞研发的确实要显得更加枯燥、乏味。姜玄知他自己并不是这样的，实际上有相当一分技术人员都不是这样的，不过这没什么好证明的。好工作、和组里的人打好关系，在适当的时候帮其他门的人解释一些关键的技术问题，这就足够了。他29了，又不是19，没有那个必要去当最social的那个，毫无意义。

，才说：“嗯，还是考拉。”

二十八（上）

但他是这样想的，却不能阻止别人也这样想。起码他的大主就不这么觉得。姜玄公司的时机很好，刚好赶上企业在研发上要转型，像他这样的技术人才扩招了不少，公司又很重视，也希望他们互相之间能打好关系，因此，相对于其他人而言工作更上、格更风趣、有些见识又不至于盛气凌人的姜玄无疑是较好的那个人选，在企业了不到三年，就自己带了组。彼时大主还不是大主，只是他的小主，也是发动机上去的，但是因为还有码农本事，所以爬的又快又稳。他自己升的快，又有意识团队，比较看重和他学历背景、为人世都颇有些相似的姜玄。当时还是小主的大主在14年底的时候去了一次上海差，买了袋狗屎糖，回来就真的走了狗屎运，赶上前大主老婆来公司大闹，灰溜溜离职了，于是大主就从小办公室搬到了大办公室，那个办公室有面极大的落地窗，还有材质更好、面积更大的办公桌，足够摊三两张设计图纸上去了。大主主办公室后在古董市场上买了个新的柜放在屋里，和大佬们觥筹错了几周，便算是站稳了脚跟了。隔月新车上市，他在庆功会后就邀请加班的姜玄和一两个其他组的年轻人到他的办公室里欣赏和品味了一下柜。