次日，南yang生wu科技总bu位于A市CBD（中心商务区）富丽大厦十五层，此时，因为高层召开jin急会议而luan成一锅粥。

南yang生wu科技前shen为南yang制药，是老爷子白手起家建立起来的，主营业务从没有技术han量的避yun药变成了如今技术bi垒极高的抑制剂，研发需要大量时间金钱，无数失败才能chu成果。

为了研制新型的短效抑制剂，开拓市场，南yang生wu科技前几年引入了一lunrong资，现在又ma不停蹄地准备IPO（首次公开募gu：企业为了筹集资金公开发行gu票卖给投资者）接着上市，整个公司高guan层表面积极协作，实则暗liu涌动。

上市后gu权重新分pei，礼晏和gu东商议计划拿chu上市后期权池百分之十的gu份激励高层guan理团队，但juti怎么分pei还是未知之数。

程屿作为礼晏的心腹之臣，又是代理CEO，主导上市过程，压力最大，受到的猜忌也最多。

这是他从上次下调回归之后，第一次以代理CEO的shen份召开jin急会议，他很清楚，是时候给下面的几位副总敲和高guan打敲打统一思想了，否则，坑他事小，tongchu大篓子影响上市才得不偿失。

期权池他打算要百分之三，上市后所获gu权估值翻倍的收益率是他不遗余力披荆斩棘的动力。

战略研讨会上，几位副总和其他高guan正襟危坐。首席市场官（cmo）赵易，首席财务官（cfo）曲冰，首席产品官（cpo）章丘池，首席技术官（cto）谢魏东。程屿下调之前任首席运营官（coo），负责公司日常运营并辅助ceo，如今这个职位空缺。

赵易是个beta，中等shen材，一shen高级品牌着装，光tou之上，一副shen黑se框架yan睛架在鼻梁上，看着程屿，神情不自觉有些jin张。

“我这个人不喜huan废话，公司的情况有些人比我资历久，应该更清楚，这方面我就不赘述了我，我今天只说两点。”程屿扫了一圈在座的人，冷厉的五官pei合两片薄chun，显得不近人情，“第一，我们公司现在chu1于辅导阶段，各方面都在规范整改，有人事、组织构架变动也很正常。第二，尽职调查（DD）在即，作为IPO前期过程，由中介机构胜文证券cao2刀，希望你们中的某些人不要被查chu问题，你们都是改制筹备小组成员，前期已经为此投入了大量时间和jing1力，各位都应该不想退chu吧。”

言下之意就是谁chu了问题谁下课，想要拿到gu权激励也是zuo梦。

众人没有想到程屿一上来就下猛药，顿时脸se都不好看。

上市前的尽职调查一般由第三方中介机构cao2作，是企业估值gu权jiao易的依据，为解决投资者和创业者信息严重不对称的问题，需要企业an照清单提供历史变更、重大合同、历史报告、财务报告等财务数据及客hu供应商清单、产品技术说明，甚至找高guan一lun一lunlun地谈话，咨询相关方，验证各zhong信息的可靠xing。

有不少企业案例都是在这个过程中翻车的，财务造假、yin